15٪ من الشركات الألمانية تواجه "أزمة بقاء" بسبب الوباء
يظهر الاستطلاع أن وكالات السفر والفنادق والمطاعم أكثر قلقًا بشأن التأثير السلبي للوباء ، والذي سيعرض بقاءهم للخطر ، حيث يمثلون 86٪ و 76٪ و 62٪ على التوالي. في المقابل ، 3٪ فقط من المحامين وشركات المحاسبة و 5٪ من شركات تكنولوجيا المعلومات لديها مثل هذه المخاوف. في الصناعات الأخرى ، تعتقد 27٪ من شركات الإعلان وحوالي 14٪ من شركات الخدمات اللوجستية أنها في خطر ؛ بينما انخفضت نسبة شركات التجارة والخدمات من يونيو إلى 14٪ و 19٪ ؛ في القطاع الصناعي ، على الرغم من انخفاض نسبة الشركات المتعثرة ككل ، إلا أن الفروق بين الفروع المختلفة كبيرة: نسبة مصنعي ومعالجات المعادن ، ودور الطباعة ، ومصنعي المشروبات ، وشركات النسيج والملابس التي تواجه أزمة البقاء أعلى بكثير. لشركات الكيماويات والأدوية. على الرغم من أن هذه النسبة في صناعة البناء قد تضاعفت تقريبًا منذ يونيو ، إلا أنها لا تزال عند مستوى منخفض يبلغ 4٪ فقط.
بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا لنتائج مسح لحوالي 7000 شركة أصدره معهد إيفر للأبحاث الاقتصادية في اليوم السابق ، ارتفعت نسبة الشركات الألمانية التي اعتمدت وظائف قصيرة الوقت في نوفمبر مرة أخرى بعد الانخفاض في الأشهر السابقة ، من 24.8٪ في أكتوبر إلى 28.٪. من بينها ، كانت أكبر الزيادات لا تزال وكالات السفر والفنادق والمطاعم ، حيث بلغت 91.1٪ و 71.1٪ و 91٪ على التوالي. هذه الصناعات هي حاليًا الأكثر تقييدًا بالنسخة الخفيفة من أمر الحصار المطبق حاليًا في جميع أنحاء ألمانيا.
تشير الإحصاءات إلى أن المزيد من الشركات تعتمد أنظمة عمل قصيرة الوقت في جميع القطاعات الاقتصادية تقريبًا مثل الخدمات والتجارة والبناء. يتم استبعاد عدد قليل فقط من الفروع في القطاع الصناعي ، مثل شركات السيارات ودور النشر والمعدات الكهربائية ومصنعي معدات معالجة البيانات ودور الطباعة.
الجدير بالذكر أن الحكومة الألمانية أعلنت في نهاية شهر أغسطس / آب أنها ستمدد دعم العمل قصير الأمد ، والذي انتهى أصلاً نهاية العام الجاري ، لمدة عام آخر حتى نهاية عام 2021 من أجل الاستجابة بشكل أفضل لقانون العمل. أزمة وبائية. وفقًا لهذه السياسة ، عندما يقوم الموظفون بتخفيض عملهم بأكثر من 50٪ بسبب الوباء ، بدءًا من الشهر الرابع ، سيتم تخفيض بدل العمل لوقت قصير بنسبة 60٪ من صافي دخل الموظف السابق (الموظفون الذين لديهم قاصر الأطفال) 67٪) إلى 70٪ (77٪ للموظفين القصر) ؛ من الشهر السابع سيتم زيادة الدعم إلى 80٪ من التخفيض في صافي دخل الأجر للموظفين (87٪ للموظفين الذين لديهم أطفال قصر)٪)
