ドイツ企業の15％は、エピデミックにより「サバイバル危機」に直面しています。

調査によると、旅行代理店、ホテル、レストランは、それぞれ86％、76％、62％を占め、彼らの生存を危険にさらすエピデミックの悪影響について最も心配しています。対照的に、弁護士や会計事務所の3％、情報技術企業の5％だけがそのような懸念を持っています。他の業界では、広告会社の27％と物流会社の14％近くが危険にさらされていると考えています。一方、貿易およびサービス会社の割合は6月から14％および19％に低下しました。産業部門では、全体として問題を抱えている企業の割合は減少していますが、支店間の違いは非常に大きく、生存危機に直面している金属メーカーと加工業者、印刷会社、飲料メーカー、繊維および衣料品企業の割合が大幅に高くなっています。化学および製薬会社向け。建設業界におけるこの割合は6月からほぼ2倍になっていますが、それでも4％という低い水準にとどまっています。

また、前日にアイバー経済研究所が発表した約７０００社の調査結果によると、１１月に短期雇用を採用したドイツ企業の割合は、前月の減少から再び上昇した。 10月の24.8％から28。％。その中で最大の増加は依然として旅行代理店、ホテル、レストランであり、それぞれ91.1％、71.1％、91％を占めています。これらの産業は現在、ドイツ全土で現在実施されている封鎖命令のライトバージョンによって最も制限されています。

統計によると、サービス、貿易、建設など、ほぼすべての経済部門で短期間の作業システムを採用する企業が増えています。自動車会社、出版社、電気機器およびデータ処理機器メーカー、印刷会社など、産業部門の少数の支店のみが除外されています。

ドイツ政府は8月末に、当初は今年末に失効した短期労働補助金を2021年末までさらに1年間延長し、エピデミック危機。この方針によると、エピデミックにより従業員が50％以上仕事を減らすと、4か月目から、短期労働手当は前の従業員の正味賃金収入の60％減少します（未成年の従業員子供）67％）から70％（未成年の子供を持つ従業員の場合は77％）; 7か月目から、補助金は従業員の正味賃金収入の減少の80％に増加します（未成年の子供を持つ従業員の場合は87％）％）