15% немецких компаний столкнулись с «кризисом выживания» из-за эпидемии.

Исследование показывает, что туристические агентства, отели и рестораны больше всего обеспокоены негативным воздействием эпидемии, которое поставит под угрозу их выживание, составляя 86%, 76% и 62% соответственно. Напротив, только 3% юристов и бухгалтерских фирм и 5% компаний, занимающихся информационными технологиями, испытывают такие опасения. В других отраслях 27% рекламных компаний и почти 14% логистических компаний считают, что им грозит опасность; при этом доля торговых и сервисных компаний снизилась с июня до 14% и 19%; в промышленном секторе, хотя доля проблемных компаний в целом снизилась, различия между различными отраслями огромны: доля производителей и переработчиков металла, типографий, производителей напитков, текстильных и швейных компаний, столкнувшихся с кризисом выживания, значительно выше Для химических и фармацевтических компаний; хотя эта доля в строительной отрасли почти удвоилась с июня, она все еще находится на низком уровне - всего 4%.

Кроме того, согласно результатам опроса около 7000 компаний, опубликованного Иверским институтом экономических исследований накануне, доля немецких компаний, которые приняли краткосрочные рабочие места в ноябре, снова выросла после спада в предыдущие месяцы с 24,8% в октябре до 28.%. Среди них наибольший рост по-прежнему приходится на туристические агентства, отели и рестораны, на которые приходится 91,1%, 71,1% и 91% соответственно. Эти отрасли в настоящее время наиболее ограничены облегченной версией приказа о блокаде, который в настоящее время действует в Германии.

Статистика показывает, что все больше компаний внедряют системы краткосрочного труда почти во всех секторах экономики, таких как услуги, торговля и строительство. Исключаются только несколько отраслей промышленного сектора, такие как автомобильные компании, издательства, производители электрического оборудования и оборудования для обработки данных, а также типографии.

Стоит упомянуть, что в конце августа правительство Германии объявило о продлении субсидии на краткосрочную работу, срок действия которой истек в конце этого года, еще на год до конца 2021 года, чтобы лучше отреагировать на эпидемический кризис. В соответствии с этой политикой, когда сотрудники сокращают свою работу более чем на 50% из-за эпидемии, начиная с четвертого месяца, их надбавка за краткосрочную работу будет уменьшена на 60% от чистого заработка предыдущего сотрудника (сотрудники с несовершеннолетними дети) от 67%) до 70% (77% для сотрудников с несовершеннолетними детьми); с седьмого месяца субсидия будет увеличена до 80% от снижения чистого дохода по заработной плате сотрудников (87% для сотрудников с несовершеннолетними детьми)%)