Sunny Worldwide Logistics hilft dem Shenzhen Institute of Information Technology, das neue Semester zu beginnen und eine neue Zukunft zu schaffen
Während der Sommer zu Ende geht, begrüßen wir den Beginn eines neuen Semesters und sehen viele neue Gesichter. In diesem besonderen Moment, Shenzhen Sunny Worldwide Logistics Herr Yang von der Co., Ltd. wurde eingeladen, am Kurs zur beruflichen Sensibilisierung für Studienanfänger des Shenzhen Information College of Applied Foreign Languages teilzunehmen. Herr Yang teilte umfangreiche Inhalte mit, in denen es darum ging, wie Studienanfänger ihre berufliche Ausrichtung besser verstehen, ihre persönliche Wettbewerbsfähigkeit verbessern und ihre zukünftige Karriere planen können. Aspekte. Ihr Austausch basiert nicht nur auf ihrer reichen Branchenerfahrung, sondern kombiniert auch die neuesten Trends und Bedürfnisse am Arbeitsplatz, um Schülern dabei zu helfen, ihre persönlichen Entwicklungsziele zu klären, sich Herausforderungen direkt zu stellen und den Kampf zu wagen. Ermöglichen Sie den Studierenden, Umwege zu vermeiden und ihre zukünftige Berufsausrichtung mitzuteilen.
Die Entwicklung und Zukunft der Branche
Der Entwicklungsstand und die Zukunft der Außenhandels- und Logistikbranche können wir durch die Erfahrung von Herrn Yang verstehenAußerdem werden die Unterschiede zwischen B2B- und B2C-Modellen und den aktuellen neuen Modellen vorgestellt. Sunny Worldwide Logistics Entwicklungstrend, Sunny Worldwide Logistics Das Unternehmen hat Niederlassungen in Shenzhen gegründetSeit 25 Jahren positionieren wir uns als Anbieter von Logistiklösungen. Unser Geschäftsumfang umfasst die Schifffahrt, den internationalen Luftverkehr und den internationalen Schienenverkehr. Unsere unterstützende Ausrüstung ist die Zollanmeldung von Anhängern, einschließlich der Zollanmeldung von Anhängern für Auslandsabschnitte, und Lagerdienstleistungen im Ausland. Dementsprechend bietet es viele Beschäftigungsmöglichkeiten: Auslandsgeschäft, Geschäfts-, Betriebs-, Beförderungs- und andere Positionen. Die Studierenden können ein umfassenderes Verständnis der Perspektiven und Entwicklungsrichtungen ihrer Hauptfächer erlangen und eine klarere Vorstellung von ihrer zukünftigen beruflichen Positionierung erhalten. Gleichzeitig betonte Herr Yang auch die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung von Fähigkeiten und ermutigte die Schüler, ihre Wissensreserven und Fähigkeitsniveaus kontinuierlich zu erweitern, um sich an das sich ändernde Marktumfeld anzupassen.
1. Wie wählt ein Unternehmen Mitarbeiter aus?
Nur wenn wir im Einklang mit den Werten des Unternehmens stehen, können wir gemeinsam weiterkommen. Kompetenz, Authentizität und Konformität mit dem Berufsbild sind das A und ODie Personalabteilung wird bei der Auswahl der Personen aufmerksam sein. Herr Yang nannte auch mehrere Schlüsselwörter: Compliance, Positivität, Professionalität und Verantwortung. Ich empfehle, ein Buch [Closed-Loop Thinking] zu lesen, um sich vorab über Professionalität zu informieren.
2. Der Unterschied zwischen Unternehmen und Schulen
Der grundlegendste Unterschied liegt in der Art der Organisation. Schulen zielen darauf ab, Talente zu fördern, während Unternehmen auf Gewinnmaximierung abzielen. Wenn es keinen Gewinn gibt, werden sie von der Industrie eliminiert. Am Arbeitsplatz gilt das Überleben des Stärkeren, und nur wer Ergebnisse erzielt, wird nicht eliminiert.
3. Fähigkeiten, die Schulen fördern müssen
Behalten Sie die Fähigkeit, weiter zu lernen. Chancen sind immer denen vorbehalten, die vorbereitet sind, und Chancen sind immer denen vorbehalten, die schnell sind. Herr Yang nutzte den Taoismus und Techniken zum Teilen und sei bereit, hart zu arbeiten. Er schlug vor, dass jeder nach der Karriere sucht, die er in Zukunft verfolgen möchte, die beruflichen Anforderungen versteht und hart dafür arbeitet. Herr Yang stellte auch einige praktische Methoden zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsplatz vor, ermutigte alle zur Teilnahme an praktischeren Aktivitäten und wies darauf hin, dass berufliche Fähigkeiten ein wichtiger Teil der persönlichen Kernwettbewerbsfähigkeit sind. Nur wenn man seine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich verbessert, kann man im harten Wettbewerb am Arbeitsplatz bestehen. Verschafft euch Fuß.
Träume sind das Leuchtfeuer des Lebens und erhellen unseren Weg nach vorne. Lassen Sie uns im neuen Semester unsere Träume noch einmal hinterfragen, unsere eigene Richtung finden und ihnen neue Vitalität und Motivation verleihen. Suchen Sie noch einen Job? Sunny Worldwide Logistics Bieten Sie Ihrem herausragenden Ich eine Bühne, Sie werden zu einem herausragenden Talent mit zentraler Wettbewerbsfähigkeit und ich werde zu einem herausragenden Unternehmen mit starker Stärke. Wenn Sie bereit sind, dieses andere Feld herauszufordern, dann kommen Sie Sunny Worldwide Logistics Wir heißen Sie herzlich willkommen, sich uns anzuschließen!
