Sunny Worldwide Logistics は、深セン情報技術大学の新学期の開始と新しい未来の創造を支援します

夏が去り、新学期の到来を迎え、たくさんの新しい顔が見えてきます。この特別な瞬間に、深センは サニー・ワールドワイド・ロジスティクス 株式会社の楊氏は、深セン情報応用外国語学院の新入生向けの専門意識向上クラスに招待されました。ヤン氏は、新入生が自分の専門的な方向性をよりよく理解し、個人の核となる競争力を向上させ、将来のキャリア計画を立てる方法を取り上げた、豊富なコンテンツを共有しました。側面。彼女の情報共有は、彼女の豊富な業界経験に基づいているだけでなく、最新の職場トレンドとニーズを組み合わせており、学生が自己啓発目標を明確にし、課題に正面から立ち向かい、果敢に戦うのに役立ちます。学生が寄り道を避け、将来の就職の方向性を共有できるようにします。

業界の発展と将来

楊氏の経験を通じて、対外貿易・物流業界の発展状況と将来について、伝統的な産業構造を理解することができます。B2BモデルとB2Cモデルの違いや現在の新モデルについても紹介します。 サニー・ワールドワイド・ロジスティクス 開発傾向、 サニー・ワールドワイド・ロジスティクス 同社は深センに事業を設立しました25 年間、当社は物流ソリューションのプロバイダーとしての地位を確立してきました。当社の事業範囲は海運、国際航空輸送、国際鉄道です。海外部門向けのトレーラー通関申告をはじめとするトレーラー通関申告、海外倉庫サービスなどのサポート設備を整えております。それに応じて、海外ビジネス、営業、オペレーション、昇進などのポジションなど、多くの雇用オプションを提供しています。学生は、自分の専攻の将来性と発展の方向性をより包括的に理解し、将来のキャリアの位置付けをより明確に理解することができます。同時にヤン氏は継続的な学習とスキル向上の重要性も強調し、変化する市場環境に適応するために知識の蓄えとスキルレベルを継続的に拡大するよう学生に奨励した。

1. 企業はどのようにして人材を選考するのでしょうか?

私たちが会社の価値観と一致している場合にのみ、私たちはさらに協力していくことができます。能力、信頼性、職務内容への適合性はすべて重要です。人事は人を選ぶときに注意を払います。楊氏はまた、コンプライアンス、積極性、プロフェッショナリズム、責任といったいくつかのキーワードについても言及した。事前にプロフェッショナリズムを学ぶために、[クローズドループ思考]という本を読むことをお勧めします。

2. 企業と学校の違い

最も根本的な違いは組織の性質にあります。学校は人材の育成を目的とし、企業は利益の最大化を追求します。利益が出なければ業界から淘汰されてしまいます。職場は適者生存であり、結果を出した人だけが排除されることはありません。

3. 学校が養うべき力

学習を継続する能力を維持します。チャンスは常に準備ができている人に確保され、チャンスは常に速い人に確保されます。楊氏は道教と技術を共有し、一生懸命働く準備を整えました。彼は、誰もが将来追求したいキャリアを探し、その仕事の要件を理解し、それに向かって一生懸命働くことを提案しました。ヤン氏はまた、職場の競争力を向上させるための実践的な方法をいくつか共有し、全員がより実践的な活動に参加するよう奨励し、専門スキルが個人の中核的な競争力の重要な部分であると指摘した。専門スキルを継続的に向上させることによってのみ、職場での熾烈な競争で生き残ることができます。足がかりを得る。

夢は人生の灯台であり、私たちの進むべき道を照らします。新学期、自分の夢を見つめ直し、自分の方向性を見つけて、新たな活力とやる気を吹き込んでいきましょう。まだ仕事を探していますか？ サニー・ワールドワイド・ロジスティクス 優れたあなたに舞台を提供すれば、あなたはコアな競争力を備えた優れた人材となり、私は強い力を持った優れた企業になります。異分野に挑戦する覚悟がある方はぜひお越しください サニー・ワールドワイド・ロジスティクス ぜひご参加ください。