[مشاركة المعرفة اللوجستية لشركة Sunny Worldwide] كيفية الإبلاغ عن تقدم العمل إلى رئيسك في العمل

يمسك8ذيل القمر، شنتشن صني العالمية للخدمات اللوجستية تم إطلاق جلسة تدريب ومشاركة جديدة وموضوع هذه الجلسة هو "كيفية إبلاغ رئيسك بتقدم العمل". ما هي المهارات غير المتوقعة المخفية في التقارير اليومية التي تبدو بسيطة؟ دعونا ننظر إلى أسفل معا.

أعتقد أن الجميع سيواجهون العديد من القواعد غير المعلنة في مكان العمل. كيف تتعامل معها؟ مدينة شنتشن صني العالمية للخدمات اللوجستية محاضرفريا، والدراسة في الخارج وحضور المحاضرات، وإدخال المعرفة التي تعلمناها في الخارج واستيعابها في الوقت المناسب، وأخيراً إخراجها إلينا، فنحن نتعلم من بعضنا البعض من خلال التدريس، ونشاركها أثناء التعلم، ونحرز تقدمًا بسيطًا كل يوم.

في مكان العمل، يعد إعداد التقارير عن العمل للقادة إحدى المهام التي يجب أن يواجهها كل موظف، حيث يفشل العديد من الأشخاص دائمًا في فهم الأساسيات عند إعداد التقارير عن العمل ولا يمكنهم التعبير عن موقف عملهم وتقدمهم بدقة ووضوح، دعونا نتعلم مفتاح إعداد التقارير العمل معًا وأن تكون أول شخص مسؤول عن العمل.

1.لماذا الإبلاغ عن تقدم العمل؟ تعد تقارير العمل بمثابة جسر للتواصل مع الرؤساء في العمل اليومي، لا غنى عن إبلاغ القادة بتقدم العمل. قم بإعداد تقارير فعالة حتى يتمكن الرؤساء من الحصول على المعلومات الضرورية، والتعرف على أفكارهم الخاصة، واتخاذ القرارات في الوقت المناسب.

2.ما هي الطرق الرئيسية للإبلاغ عن تقدم العمل؟ هناك أنواع عديدة من تقارير العمل. هناك تقارير منتظمة وتقارير مؤقتة في السيناريوهات، بغض النظر عن السيناريو، يمكن أن تكون التقارير المكتوبة والتقارير الشفهية هي اختيارك.

3.كيفية إعداد تقارير العمل المؤقتة عندما يطلب منك رئيسك في العمل تقرير عمل مؤقت في أي وقت، يمكنك السعي للحصول على تقرير رسمي مُعد جيدًا والقيام بواجباتك مسبقًا لتحقيق نتائج تتجاوز التوقعات.

أخذ زمام المبادرة للإبلاغ عن العمل هو تقديم مساهمة

إن أخذ زمام المبادرة للإبلاغ عن العمل يعني تقديم مساهمة، وإعلام رئيسك بتقدم العمل في الوقت المناسب، والسعي للحصول على موارد الشركة، وإزالة الفجوة بين الموارد والأهداف. نخب هونغ مينغدا تقود الجميع على طريق التعلم والتعلم أثناء المشاركة والالتقاء بأنفسنا بشكل أفضل، فلنكن أشخاصًا استباقيين معًا!