【Sunny Worldwide Logistics Knowledge Sharing】仕事の進捗状況を上司に報告する方法
キャッチ8テイル オブ ザ ムーン (深セン) サニー・ワールドワイド・ロジスティクス 新しいトレーニングと共有セッションが開始されました。今回のテーマは「上司への仕事の進捗状況の報告方法」です。一見シンプルな日報には、どのような意外なスキルが隠されていますか？一緒に下を見てみましょう。
誰もが職場で暗黙のルールに遭遇することがあると思いますが、どのように対処していますか?深セン市 サニー・ワールドワイド・ロジスティクス 講師フレイヤ、留学したり、講義を受けたり、外で学んだ知識をタイムリーにインプット・吸収し、最後は教え合いながら学び合い、共有しながら学び、日々少しずつ進歩していきます。
職場では、リーダーへの仕事の報告は、すべての従業員が直面しなければならない仕事の 1 つであり、多くの人が仕事の報告の際に常に本質を把握できず、自分の仕事の状況や進捗状況を正確かつ明確に表現できません。一緒に仕事を報告し、仕事の最初の責任者になることが重要です。
1.なぜ作業の進捗状況を報告するのでしょうか? 業務報告は上司とのコミュニケーションの架け橋であり、上司が必要な情報を入手し、自らの考えを認識し、タイムリーな意思決定を行うために、上司に業務の進捗状況を効果的に報告することが不可欠です。
2.作業の進捗状況を報告するための主な方法は何ですか? 作業報告にはさまざまな種類があり、シナリオに関係なく、書面による報告と口頭での報告を選択できます。
3.臨時勤務報告書の作成方法 いつでも上司から一時的な業務報告書を求められたときは、十分に準備された正式な報告書を作成するよう努め、事前に下調べを行って、期待を超える成果を達成することができます。
率先して仕事を報告することは貢献することになります
率先して仕事を報告することは、貢献することであり、上司に仕事の進捗状況をタイムリーに知らせ、会社のリソースの獲得に努め、リソースと目標とのギャップを解消することです。ホンミンダのエリートたちは、学び、分かち合いながら学び、より良い自分に出会う道に皆を導きます。私たちも一緒に積極的な人間になりましょう。
