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Die Hilfe von Sunny Worldwide Logistics Training

Die Hilfe von Sunny Worldwide Logistics Training

Lian Sonnige weltweite Logistik 2023-03-29 10:37:13

Unternehmensschulungen tragen dazu bei, die Geschäftseffizienz zu verbessern, Märkte zu erweitern und neue Bereiche zu erkunden, Unternehmensentwicklung und Innovation zu realisieren und Unternehmen zu fördern, um der Gesellschaft besser zu dienen. Daher kommt der betrieblichen Weiterbildung eine besondere Bedeutung zu.


In den Filialsystemen von Hongmingda Logistik ist die Ausbildung auch das wichtigste Bindeglied, das dem Unternehmen kontinuierlich frisches Blut liefern muss, und mit der kontinuierlichen Entwicklung der Zeit muss das Wissenssystem des gesamten Unternehmens aktualisiert und iteriert werden Zeit.

Heute haben wir den Ausbildungsverantwortlichen des Unternehmens interviewtYvain.

The help of Sunny worldwide logistics training

Während des Prozesses sind drei Fragen entscheidend:

Frage eins: Lassen Sie uns aus der Perspektive des Trainings darüber sprechen, wie man Xiaobai schnell lernen lässt

Yvain antwortete: Zunächst müssen Sie die unterschiedlichen Positionen in der Logistikbranche und die maximale Kommunikationsfähigkeit verschiedener Abteilungen verstehen. Tatsächlich sind Absolventen klüger als wir denken. Ich denke, es ist eine gute Möglichkeit für sie, schneller zu lernen, indem sie den ppt vor dem Unterricht überprüfen und nach dem Unterricht einige Prüfungen ablegen.

Frage zwei: Welche Art von Ausbildung bietet das Unternehmen in diesem Bereich an, um die Qualität der internationalen Logistikdienstleistungen des Unternehmens zu verbessern?

Antwort von Yvain: Die Grundkenntnisse des See- und Lufttransports sowie die Grundkenntnisse des Landtransports sind die grundlegendsten Kurse für jeden Neuling. Die Arbeitsdetails der verschiedenen Abteilungen stärken ihre Arbeitsfähigkeiten und führen zu ihrem Servicebewusstsein. Darüber hinaus haben wir auch Schulungen für alte Mitarbeiter. Regelmäßige Wissensupdates können dafür sorgen, dass die Wissensupdates neuer und alter Mitarbeiter mit der Zeit gehen.

Frage drei:Welche einzigartigen Erfahrungen und Erkenntnisse haben Sie während des Ausbildungsprozesses?

Yvain antwortete:Zuallererst müssen wir einen besseren Stundenplan und Stundenplan formulieren und dann auf regelmäßige Schulungen bestehen und das Wissen der Mitarbeiter ständig aktualisieren. Während des Trainingsprozesses müssen wir tatsächliche Fälle kombinieren, flexibel analysieren und unsere tatsächlichen Kampffähigkeiten verbessern, um den Anforderungen der Branchenentwicklung gerecht zu werden.

Sonnig weltweit LogisticsZu Beginn des neuen Jahres erhält jeder Mitarbeiter dieses exquisite Notizbuch. Dies ist das Jahr des Kaninchens. Das Deckblatt ist sehr strukturiert und das dreidimensionale Kaninchen der einzigartigen chinesischen Scherenschnittkunst ist darauf gedruckt. Das Innere des Notizbuchs ist in ein Jahr unterteilt. , gibt es entsprechende Sonderbereiche auf der Planungsseite, Umsetzungsseite, Konferenzseite etc., was sehr praktisch ist. Es ist nicht nur Auswendiglernen, sondern bedeutet auch, dass das Unternehmen das Ausbildungssystem bis zum Ende durchführt, damit das Konzept des lebenslangen Lernens tief in den Herzen der Menschen verwurzelt werden kann.

The help of Sunny worldwide logistics training

Sunny Worldwide Wogistics Zweck der betrieblichen Ausbildung:

1. Schulungen können die Fähigkeiten der Arbeitnehmer verbessern.In der heutigen Gesellschaft macht die schnelle Entwicklung neuer Technologien den Wettbewerb der Unternehmen sehr hart. Unternehmen müssen nicht nur über verschiedene grundlegende Managementfähigkeiten verfügen, sondern auch über moderne neue Technologien und Mechanismen, um sich an Umweltveränderungen und Marktanforderungen anzupassen. Daher müssen Unternehmen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen verbessern, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.

2. Unternehmensschulung trägt zur Verbesserung der Qualität der Arbeitnehmer bei. In der heutigen Marktwirtschaft ist die Verbesserung der Arbeitsqualität und Arbeitsproduktivität die grundlegende Grundlage für die Unternehmensentwicklung. Schulungen können die Alphabetisierung der Mitarbeiter verbessern, ihre Arbeitsfähigkeiten verbessern, sie in die Lage versetzen, dem Unternehmen besser zu dienen, und den Menschen wirklich in den Vordergrund stellen.

3. Unternehmensschulungen können auch die Fähigkeit zur Unternehmensführung verbessern. Aufgrund von Änderungen in Politik und Umfeld müssen Unternehmen weiterhin innovativ sein, um eine gute Marktposition zu erreichen. Schulungen können Unternehmen helfen, die neuesten Technologie- und Managementkonzepte besser zu verstehen und anzuwenden, die allgemeine Managementebene zu verbessern, die operativen Fähigkeiten zu verbessern und eine bessere Entwicklung zu erreichen.

4. Betriebliche Weiterbildung kann die Mitarbeitermotivation steigern.Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern durch Schulungen eine Lernplattform, damit sie die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen, damit sie mehr Selbstvertrauen haben. Darüber hinaus bietet es den Mitarbeitern auch Gelegenheiten zum Üben, um Erfolgserlebnisse zu erleben und ihre Begeisterung zu steigern.

Zusammenfassend ist das weltweite Logistiktraining von Sunny von großer Bedeutung für die Entwicklung von Unternehmen. Durch Ausbildung,Um die Qualität und Effizienz des Unternehmens zu verbessern, die Fähigkeiten, Leistungen und den Enthusiasmus der Mitarbeiter zu steigern und die Entwicklung und Innovation des Unternehmens zu verwirklichen.