A ajuda do treinamento Sunny Worldwide Logistics

O treinamento corporativo ajuda a melhorar a eficiência dos negócios, ampliar mercados e explorar novas áreas, realizar desenvolvimento e inovação corporativos e promover empresas para melhor servir a sociedade. Portanto, o treinamento corporativo é particularmente importante.

Nos sistemas de filiais da Hongmingda Logística, o treinamento também é o elo mais importante, que precisa fornecer continuamente sangue fresco à empresa e, com o desenvolvimento contínuo dos tempos, o sistema de conhecimento de toda a empresa precisa ser atualizado e iterado em tempo.

Hoje entrevistamos o responsável pelo treinamento da empresaYvain.

Durante o processo, três perguntas são críticas:

Pergunta um: Vamos falar sobre isso da perspectiva do treinamento, como deixar Xiaobai aprender rapidamente

Yvain respondeu: Primeiro, você precisa entender as diferentes posições no setor de logística e a capacidade máxima de comunicação de diferentes departamentos. Na verdade, os graduados são mais inteligentes do que pensamos, acho que é uma boa maneira de aprender mais rápido, permitindo que eles revisem o ppt antes da aula e façam alguns exames depois da aula.

pergunta dois: De forma a melhorar a qualidade dos serviços de logística internacional da empresa, que tipo de formação a empresa oferece nesta área?

Respondida por Yvain: O conhecimento básico de transporte marítimo e aéreo, bem como o conhecimento básico de transporte terrestre são os cursos mais básicos para todo recém-chegado. Os detalhes de trabalho de diferentes departamentos tornam suas habilidades de trabalho mais fortes e sua liderança de conscientização de serviço. Além disso, também temos treinamento para funcionários antigos. Atualizações regulares de conhecimento podem garantir que as atualizações de conhecimento de funcionários novos e antigos acompanhem o ritmo dos tempos.

Pergunta três:Durante o processo de treinamento, quais experiências e percepções únicas você teve?

Yvain respondeu:Antes de tudo, precisamos formular um cronograma e horário de aulas melhores, para depois insistir em treinamentos regulares e atualizar constantemente os conhecimentos dos funcionários. Durante o processo de treinamento, devemos combinar casos reais, analisar com flexibilidade e melhorar nossas capacidades de combate reais para atender às necessidades de desenvolvimento da indústria.

ensolarado em todo o mundo LogisticsNo início do novo ano, todos os funcionários receberão este caderno requintado. Este é o Ano do Coelho. A capa é muito texturizada e o coelho tridimensional da arte chinesa única em corte de papel está impresso nela. O interior do notebook é dividido em um ano. , existem áreas especiais correspondentes na página de planejamento, página de implementação, página de conferência, etc., o que é muito conveniente. Não é apenas memorizar coisas, mas também significa que a empresa implementará o sistema de treinamento até o fim, para que o conceito de aprendizagem ao longo da vida possa estar profundamente enraizado no coração das pessoas.

Sunny Worldwide Wogistics finalidade de treinamento empresarial:

1. O treinamento pode melhorar as habilidades dos trabalhadores.Na sociedade de hoje, o rápido desenvolvimento de novas tecnologias torna a competição das empresas muito acirrada. As empresas não precisam apenas ter vários recursos básicos de gerenciamento, mas também precisam ter novas tecnologias e mecanismos modernos para se adaptar às mudanças ambientais e às demandas do mercado. Portanto, as empresas devem atualizar as habilidades dos funcionários por meio de treinamento regular, a fim de manter uma vantagem competitiva.

2. Formação empresarial contribui para melhorar a qualidade dos trabalhadores. Na economia de mercado atual, a melhoria da qualidade e da produtividade do trabalho é a base fundamental para o desenvolvimento empresarial. O treinamento pode aumentar a alfabetização dos funcionários, melhorar suas habilidades de trabalho, permitir que eles sirvam melhor a empresa e realmente colocar as pessoas em primeiro lugar.

3. O treinamento empresarial também pode melhorar a capacidade de gerenciamento empresarial. Devido a mudanças na política e no ambiente, as empresas devem continuar inovando para conquistar uma boa posição no mercado. O treinamento pode ajudar as empresas a entender e aplicar melhor os mais recentes conceitos de tecnologia e gerenciamento, melhorar o nível geral de gerenciamento, melhorar as capacidades operacionais e alcançar maior desenvolvimento.

4. O treinamento corporativo pode aumentar a motivação dos funcionários.A empresa disponibiliza aos colaboradores uma plataforma de aprendizagem através da formação, para que tenham oportunidade de aprender continuamente novos conhecimentos e competências, de forma a terem mais autoconfiança. Além disso, também oferece oportunidades para os funcionários praticarem, permitindo que experimentem a alegria do sucesso e aumentem seu entusiasmo.

Para resumir, o treinamento de logística mundial da Sunny é de grande importância para o desenvolvimento das empresas. Através do treinamento,Para melhorar a qualidade e a eficiência da empresa, aprimorar as habilidades, realizações e entusiasmo dos funcionários e realizar o desenvolvimento e a inovação da empresa.