Помощь обучения Sunny Worldwide Logistics

Корпоративное обучение помогает повысить эффективность бизнеса, расширить рынки и освоить новые области, реализовать корпоративное развитие и инновации, а также способствовать тому, чтобы компании лучше служили обществу. Поэтому корпоративное обучение особенно важно.

В филиальных системах Hongmingda Логистика обучение также является наиболее важным звеном, которое должно постоянно поставлять свежую кровь в компанию, а с непрерывным развитием времени система знаний всей компании должна обновляться и повторяться в время.

Сегодня мы взяли интервью у ответственного за обучение компанииИвен.

В процессе важны три вопроса:

Вопрос первый: Давайте поговорим об этом с точки зрения обучения, как позволить Сяобаю быстро учиться

Ивейн ответил: Во-первых, вам нужно понять разные позиции в логистической отрасли и максимальную способность разных отделов к общению. На самом деле, выпускники умнее, чем мы думаем. Я думаю, что это хороший способ для них учиться быстрее, позволяя им просмотреть презентацию перед уроком и сдать несколько экзаменов после урока.

вопрос второй: В целях повышения качества международных логистических услуг компании, какое обучение компания предоставляет в этой области?

Отвечает Ивейн: Базовые знания о морском и воздушном транспорте, а также базовые знания о наземном транспорте — самые базовые курсы для каждого новичка. Детали работы различных отделов укрепляют их рабочие навыки и повышают осведомленность об услугах. Кроме того, у нас также есть обучение для старых сотрудников. Регулярные обновления знаний могут гарантировать, что обновления знаний новых и старых сотрудников будут идти в ногу со временем.

Вопрос третий:Какой уникальный опыт и идеи вы получили в процессе обучения?

Ивейн ответил:В первую очередь нужно составить более качественное расписание занятий и расписание, а затем настаивать на регулярном обучении и постоянном обновлении знаний сотрудников. В процессе обучения мы должны комбинировать реальные случаи, гибко анализировать и улучшать наши реальные боевые возможности для удовлетворения потребностей развития отрасли.

Солнечно во всем мире LogisticsВ начале нового года каждый сотрудник получит этот изысканный блокнот. Это год Кролика. Титульная страница очень фактурная, на ней напечатан трехмерный кролик уникального китайского искусства вырезания из бумаги. Внутри блокнот разделен на один год. , на странице планирования, реализации, конференции и т. д. есть соответствующие специальные области, что очень удобно. Это не только запоминание вещей, но это также означает, что компания будет внедрять систему обучения до конца, чтобы концепция обучения на протяжении всей жизни могла глубоко укорениться в сердцах людей.

Санни Уорлдуайд Воджистикс Цель корпоративного обучения:

1. Обучение может повысить квалификацию работников.В современном обществе быстрое развитие новых технологий делает конкуренцию предприятий очень жесткой. Предприятиям необходимо не только иметь различные базовые управленческие возможности, но и иметь современные новые технологии и механизмы для адаптации к изменениям окружающей среды и требованиям рынка. Поэтому предприятия должны повышать квалификацию сотрудников посредством регулярного обучения, чтобы поддерживать конкурентное преимущество.

2. Корпоративное обучение способствует повышению квалификации работников. В современной рыночной экономике повышение качества труда и производительности труда является фундаментальной основой для развития предприятия. Обучение может повысить грамотность сотрудников, улучшить их рабочие навыки, позволить им лучше служить предприятию и действительно ставить людей на первое место.

3. Корпоративное обучение также может улучшить способность управления предприятием.. Из-за изменений в политике и окружающей среде компании должны продолжать внедрять инновации, чтобы завоевать хорошие позиции на рынке. Обучение может помочь компаниям лучше понять и применять новейшие технологии и концепции управления, повысить общий уровень управления, улучшить операционные возможности и добиться большего развития.

4. Корпоративное обучение может повысить мотивацию сотрудников.Компания предоставляет сотрудникам учебную платформу посредством обучения, чтобы у них была возможность постоянно приобретать новые знания и навыки, чтобы они были более уверенными в себе. Кроме того, он также предоставляет сотрудникам возможность практиковаться, позволяя им испытать радость успеха и повысить свой энтузиазм.

Подводя итог, можно сказать, что обучение логистике Sunny по всему миру имеет большое значение для развития предприятий. Благодаря обучению,Чтобы улучшить качество и эффективность предприятия, повысить навыки, достижения и энтузиазм сотрудников, а также реализовать развитие и инновации предприятия.