La ayuda de la formación de Sunny Worldwide Logistics

La capacitación corporativa ayuda a mejorar la eficiencia comercial, ampliar los mercados y explorar nuevas áreas, realizar el desarrollo corporativo y la innovación, y promover que las empresas sirvan mejor a la sociedad. Por lo tanto, la formación empresarial es especialmente importante.

En los sistemas de las sucursales de Hongmingda Logística, la capacitación también es el eslabón más importante, que debe brindar continuamente sangre fresca a la empresa, y con el desarrollo continuo de los tiempos, el sistema de conocimiento de toda la empresa debe actualizarse e iterarse en tiempo.

Hoy entrevistamos al responsable de formación de la empresaYvain.

Durante el proceso, tres preguntas son críticas:

Pregunta uno: Hablemos de ello desde la perspectiva del entrenamiento, cómo dejar que Xiaobai aprenda rápidamente

Yvain respondió: Primero, debe comprender los diferentes puestos en la industria de la logística y la capacidad máxima de comunicación de los diferentes departamentos. De hecho, los graduados son más inteligentes de lo que pensamos, creo que es una buena manera de que aprendan más rápido permitiéndoles revisar el ppt antes de clase y tomar algunos exámenes después de clase.

pregunta dos: Para mejorar la calidad de los servicios de logística internacional de la empresa, ¿qué tipo de capacitación brinda la empresa en esta área?

Respondido por Yvain: Los conocimientos básicos de transporte marítimo y aéreo, así como los conocimientos básicos de transporte terrestre son los cursos más básicos para todo recién llegado. Los detalles de trabajo de los diferentes departamentos fortalecen sus habilidades laborales y lideran su conciencia de servicio. Además, también disponemos de formación para antiguos empleados. Las actualizaciones periódicas de conocimientos pueden garantizar que las actualizaciones de conocimientos de los empleados nuevos y antiguos se mantengan al día.

Pregunta tres:Durante el proceso de capacitación, ¿qué experiencias e ideas únicas tiene?

Yvain respondió:En primer lugar, debemos formular un mejor horario y horario de clases, y luego insistir en la capacitación regular y actualizar constantemente el conocimiento de los empleados. Durante el proceso de entrenamiento, debemos combinar casos reales, analizar con flexibilidad y mejorar nuestras capacidades de combate reales para satisfacer las necesidades del desarrollo de la industria.

Soleado en todo el mundo LogisticsAl comienzo del nuevo año, todos los empleados recibirán este exquisito cuaderno. Este es el Año del Conejo. La portada tiene mucha textura y en ella está impreso el conejo tridimensional del exclusivo arte chino de corte de papel. El interior del cuaderno está dividido en un año. , hay áreas especiales correspondientes en la página de planificación, página de implementación, página de conferencia, etc., lo cual es muy conveniente. No solo es memorizar cosas, sino que también significa que la empresa implementará el sistema de capacitación hasta el final, para que el concepto de aprendizaje permanente pueda arraigarse profundamente en los corazones de las personas.

Soleado en todo el mundo Wogistics Propósito de capacitación empresarial:

1. La capacitación puede mejorar las habilidades de los trabajadores.En la sociedad actual, el rápido desarrollo de nuevas tecnologías hace que la competencia de las empresas sea muy feroz. Las empresas no solo necesitan tener varias capacidades de gestión básicas, sino que también deben tener nuevas tecnologías y mecanismos modernos para adaptarse a los cambios ambientales y las demandas del mercado. Por lo tanto, las empresas deben mejorar las habilidades de los empleados a través de una capacitación regular para mantener una ventaja competitiva.

2. La formación empresarial contribuye a mejorar la calidad de los trabajadores. En la economía de mercado actual, la mejora de la calidad laboral y la productividad laboral es la base fundamental para el desarrollo empresarial. La capacitación puede mejorar la alfabetización de los empleados, mejorar sus habilidades laborales, permitirles servir mejor a la empresa y realmente poner a las personas primero.

3. La formación empresarial también puede mejorar la capacidad de gestión empresarial. Debido a los cambios en la política y el entorno, las empresas deben continuar innovando para ganar una buena posición en el mercado. La capacitación puede ayudar a las empresas a comprender y aplicar mejor la tecnología y los conceptos de gestión más recientes, mejorar el nivel general de gestión, mejorar las capacidades operativas y lograr un mayor desarrollo.

4. La capacitación corporativa puede aumentar la motivación de los empleados.La empresa brinda a los empleados una plataforma de aprendizaje a través de la capacitación, para que tengan la oportunidad de aprender continuamente nuevos conocimientos y habilidades, para que tengan más confianza en sí mismos. Además, también brinda oportunidades para que los empleados practiquen, permitiéndoles experimentar la alegría del éxito y aumentar su entusiasmo.

En resumen, la formación en logística de Sunny en todo el mundo es de gran importancia para el desarrollo de las empresas. A través del entrenamiento,Para mejorar la calidad y la eficiencia de la empresa, mejorar las habilidades, el logro y el entusiasmo de los empleados, y realizar el desarrollo y la innovación de la empresa.