Pertumbuhan peribadi dengan Sunny Worldwide Logistics: laluan penambahbaikan untuk profesional logistik

Membaca adalah seperti berakit Kerja datang secara semula jadi

Membaca menerangi jiwa

dalam dunia yang bising ini

Membaca dan belajar ibarat mata air yang jernih

Membaca format mesyuarat perkongsian

Bimbing kami untuk membaca selanjutnya

Terokai pelbagai bidang pengetahuan

Cetusan idea bertembung dalam komunikasi

Benih-benih hikmah berakar dan bertunas dalam bacaan

Kembaralah lautan ilmu

Isu buku ini tertumpu terutamanya pada perbincangan mendalam mengenai topik seperti amalan pengurusan, kerjasama pasukan, pertumbuhan peribadi dan penilaian prestasi. Pertama, pemahaman tentang amalan pengurusan telah dikongsi, menekankan kepentingan pengurus dalam merangsang potensi pekerja, menetapkan matlamat, dan pengurusan diri. Kedua, kepentingan kerja berpasukan dibincangkan, termasuk cara meningkatkan kecekapan pasukan melalui komunikasi yang berkesan dan sokongan bersama. Di samping itu, mesyuarat juga membincangkan laluan pertumbuhan peribadi, termasuk cara meningkatkan kebolehan peribadi melalui pembelajaran dan amalan. Akhirnya, penilaian prestasi menjadi fokus perbincangan, di mana mengulas mengenaiKPIFahami tanggungjawab pengurus dan pengurus, dan cara untuk memotivasikan pekerja melalui penilaian prestasi yang munasabah. Secara keseluruhannya, buku ini menekankan kepelbagaian dimensi dan kerumitan pengurusan dan peranan penting yang dimainkan oleh pengurus di dalamnya.

1: Perkongsian amalan pengurusan

* Teori Drucker tentang pengurusan matlamat telah dikongsi, termasuk kepentingan penetapan matlamat dan kawalan diri.

* Membincangkan peranan pengurus dalam perniagaan, termasuk mengurus perniagaan, pengurus dan pekerja.

* Penekanan diberikan pada kualiti yang harus dimiliki oleh pengurus, seperti kreativiti, kemahiran komunikasi interpersonal dan pemahaman penuh tentang kerja mereka.

2：Penilaian Prestasi dan Pengurusan Objektif

* DibincangkanKPIPenetapan dan pelaksanaan matlamat, dan bagaimana untuk memotivasikan prestasi kerja pekerja melalui pengurusan matlamat.

* Matlamat berbilang dimensi pengurusan prestasi perusahaan dianalisis, termasuk kedudukan pasaran, produktiviti inovasi, dsb.

* Membincangkan cara mempromosikan prestasi korporat melalui penilaian prestasi, termasuk pemberian autonomi pekerja dan amalan pengurusan diri.

3: Latihan bakat dan motivasi

* Perkongsian kes dan pengalaman mengenai pembangunan bakat dan pemilihan serta latihan pengurus.

* Dibincangkan bagaimana untuk menzahirkan potensi pekerja melalui struktur dan budaya pasukan pengurusan.

* Ia menekankan faktor yang perlu dipertimbangkan oleh pengurus semasa memupuk bakat, seperti keperluan pekerjaan dan potensi peribadi.

4：Budaya dan nilai syarikat

* Kepentingan budaya syarikat dalam amalan pengurusan dan cara menyatukan tindakan dan matlamat pasukan melalui budaya dibincangkan.

* Menganalisis cara meningkatkan semangat kekitaan dan kesetiaan pekerja melalui budaya syarikat.

5: Peranan dan tanggungjawab pengurus

* Peranan pengurus di peringkat yang berbeza diterokai, termasuk tanggungjawab sebagai pelaksana, kolaborator dan penyokong.

* Menganalisis cara pengurus boleh meningkatkan kecekapan pasukan dan kualiti kerja melalui komunikasi dan kerjasama.

* Bincangkan bagaimana pengurus boleh membina konsensus dan menguruskan pasukan mereka dengan berkesan dengan mendengar dan bertanya soalan.

Perkongsian buku klasik dalam keluaran seterusnya

"Kuasa Tabiat"

Sebab untuk dicadangkan: Ini ialah buku terobosan yang mengkaji semula tabiat anda dan semua yang anda ingin ketahui"Rahsia mengubah tabiat", anda akan dapati jawapannya dalam buku ini! Tabiat tidak boleh dihapuskan, tetapi ia boleh diganti.

Bandar Shenzhen Logistik Sunny Worldwide Pasukan profesional Co., Ltd. bersedia untuk menyediakan anda dengan rangkaian penuh penyelesaian logistik. Kandungan perkhidmatan pengangkutan udara antarabangsa:Menyediakan perkhidmatan pengangkutan kontena penuh dan LCL, pasukan profesional perkhidmatan sehenti, menjimatkan masa dan kebimbangan. perkapalan antarabangsa:Ia adalah perlu untuk meliputi pelabuhan utama di seluruh dunia, dengan pelepasan pintu ke pintu, selamat dan mudah. Ia menyokong kaedah pengangkutan udara, laut, darat dan lain-lain, penghantaran dari pintu ke pintu, dan pelepasan kastam dan logistik rentas sempadan disertakan. Penghantaran segera:Untuk keperluan penghantaran segera, kami akan memberi keutamaan untuk memastikan barang sampai tepat pada masanya. Hubungi kami, kami berjanji, tidak kira bila dan di mana, Logistik Sunny Worldwide Dujiang dengan ikhlas memberikan anda perkhidmatan logistik yang cekap, profesional dan bertimbang rasa Terima kasih atas sokongan dan kepercayaan anda yang berterusan.!

Di penghujung sesi perkongsian bacaan ini, saya berharap setiap daripada kita dapat menjadi pendengar buku, merakam setiap pertemuan indah dengan ilmu dalam kata-kata, dan biarkan cahaya sastera tempat kerja menerangi jalan kita ke hadapan. Logistik Sunny Worldwide Jemput anda membaca bersama dan mencari ketenangan dalam buku.