[Prinzipien] ist ein Leitfaden für Fortschritte am Arbeitsplatz und hilft den Mitarbeitern von Sunny Worldwide Logistics, sich zu verändern
Der Herbst ist warm, hell und schön, die Erntezeit. Egal, ob wir in aller Stille am Schreibtisch lesen oder es unterwegs mitnehmen, Bücher können uns immer die Erleuchtung des Wissens und die Kollision von Ideen bringen. Goldener Herbst September, Sunny Worldwide Logistics Es wurde eine Leseaktivität organisiert, die es uns ermöglichte, gemeinsam in diese Welt voller Bücher einzutreten, mit Weisheit zu wandeln und das Lesen zur schönsten Gewohnheit im Leben zu machen.
existieren Sunny Worldwide Logistics Wir sind stets davon überzeugt, dass persönliches Wachstum und Unternehmensentwicklung einander ergänzen. Heute möchte ich mit Ihnen ein Buch teilen, das unsere Denkweise tiefgreifend beeinflusst. Es erkundet nicht nur den Weg des persönlichen Wachstums, sondern bietet uns auch wertvolle Inspiration für den Aufbau einer Unternehmenskultur. Diese Reihe umsetzbarer Handlungsleitfäden präsentiert die Lebensweisheit und Erfahrungszusammenfassung eines weisen Mannes. Egal, ob Sie ein junger Mensch sind, der den Weg des Lebens erkundet, oder ein Strebender, der am Arbeitsplatz und im Leben größere Erfolge erzielen möchte, Sie können daraus wertvolle Inspiration und Kraft gewinnen. Lassen Sie uns unter der Anleitung von [Prinzipien] zusammenarbeiten, um unser eigenes wunderbares Kapitel zu schreiben.
Ziele sind der Kompass des Handelns. Nur wenn wir ein klares Ziel haben, können wir in eine Richtung voranschreiten. Bei der Arbeit müssen wir sowohl als Team als auch als Einzelpersonen klare und konkrete Ziele setzen, um sicherzustellen, dass unsere Bemühungen zu einer starken treibenden Kraft für die Weiterentwicklung des Projekts werden. Wenn wir mit Problemen konfrontiert werden, sollten wir ihnen mit einer Haltung offener Kommunikation begegnen, ohne Konflikte zu vermeiden oder uns vor der Verantwortung zu drücken. Eine solche Einstellung kann den Zusammenhalt des Teams stärken und uns angesichts von Schwierigkeiten geeinter machen.
Beim Verfolgen Ihrer Ziele ist es wichtig, dass Sie Ihren Geist offen halten. Das bedeutet, in der Lage zu sein, Kritik von anderen anzunehmen, die Perspektiven anderer Menschen zu verstehen und geschickt darin zu sein, Ratschläge von umsetzbaren Menschen einzuholen. Die Menschen sind sehr unterschiedlich. Wir sollten danach streben, nach Gemeinsamkeiten zu suchen und dabei Differenzen zurückzuhalten, nach Konsens zu streben und an unseren eigenen Prinzipien festzuhalten. Darüber hinaus ist die Evolution auch ein Prozess, der nicht ignoriert werden kann. Die Transformation vom emotionalen Gehirn zum rationalen Gehirn ist ein Ziel, das wir ständig verfolgen müssen. Nur wenn wir ruhig bleiben und Probleme rational angehen, können wir fundiertere Entscheidungen treffen.
Reduzieren Sie bei der Entwicklung des Unternehmens den Einfluss von Eventualitäten und persönlichen Emotionen auf die Entscheidungsfindung und sorgen Sie für Festigkeit und Klarheit der Entscheidungen. Sunny Worldwide Logistics Die kontinuierliche Ableitung und Optimierung unserer eigenen Grundsätze anhand empirischer Fallbeispiele reduziert nicht nur Risiken, sondern erhöht auch unsere Glaubwürdigkeit im internationalen Logistikmarkt. Die Optimierung des Entscheidungsprozesses des Unternehmens hat unsere betriebliche Effizienz erheblich verbessert. Auch in Zukunft werden wir die Prozesse weiter rationalisieren und sicherstellen, dass unsere Grundsätze unverändert bleiben, insbesondere im Inkasso-Risikomanagement. Der Austausch von Zusammenfassungen ist die Quelle der Wissensvererbung und Innovation Ich hoffe, dass jeder im monatlichen Leseaustausch aktiv Ideen einbringen und gemeinsam wachsen kann.
Empfohlenes Buch für die nächste Ausgabe: „The Art of Managing Up“
Einführung in die Geschichte
Dieses Buch „The Art of Upward Management (Upgraded Edition): How to Report Work Correctly“ wurde genehmigt"4Schritte,4Frage,7ein Geheimnis und8„Ein schwieriges Problem“ analysiert umfassend das Vorgesetzten-Untergebenen-Verhältnis am Arbeitsplatz und den Aufbau eines harmonischen Vorgesetzten-Untergebenen-Verhältnisses und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Arbeit richtig melden. Dies ist ein praktisches Handbuch zum Thema „Arbeitsberichterstattung“ und es ist auch eine Interpretation dessen, „wie man mit dem Chef zurechtkommt“. „Unersetzlicher Mensch“ werden, zum Objekt des Vertrauens und der Abhängigkeit des Chefs werden und das Geheimnis der Entwicklung und Beförderung am Arbeitsplatz meistern. Empfohlener Grund
„The Art of Upward Management (Upgraded Edition): How to Report Work Correctly“ eignet sich für Berufstätige, die an Kommunikationsfähigkeiten interessiert sind.
