Guide pour progresser sur le lieu de travail, [Principes] aide les employés de Sunny Worldwide Logistics à se transformer
L'automne est chaud, lumineux et beau, la saison des récoltes. Qu'il s'agisse de lire tranquillement au bureau ou de l'emporter avec vous sur la route, les livres peuvent toujours nous apporter l'éclairage des connaissances et la collision des idées. Automne doré septembre, Logistique mondiale ensoleillée Une activité de partage de lecture a été organisée, nous permettant d'entrer ensemble dans ce monde rempli de livres, de marcher avec sagesse et de faire de la lecture la plus belle habitude de la vie.
exister Logistique mondiale ensoleillée , nous croyons toujours fermement que la croissance personnelle et le développement de l'entreprise se complètent. Aujourd’hui, je souhaite partager avec vous un livre qui affecte profondément notre façon de penser. Il explore non seulement la voie de la croissance personnelle, mais nous fournit également une source d’inspiration précieuse pour construire une culture d’entreprise. Cet ensemble de guides d'action exploitables présente un résumé de la sagesse et de l'expérience de la vie d'un sage. Que vous soyez un jeune explorant le chemin de la vie ou un aspirant désireux de réaliser de plus grandes réalisations sur le lieu de travail et dans la vie, vous pouvez en tirer une inspiration et une force précieuses. Travaillons ensemble, sous la direction des [Principes], pour écrire notre propre merveilleux chapitre.
Les objectifs sont la boussole de l’action. Ce n’est que lorsque nous avons un objectif clair que nous pouvons avancer dans une direction. Au travail, tant en équipe qu'individuellement, nous devons fixer des objectifs clairs et spécifiques pour garantir que nos efforts puissent converger vers une puissante force motrice pour faire avancer le projet. Face à des problèmes, nous devons les affronter avec une attitude de communication franche, sans éviter les conflits ni nous soustraire à nos responsabilités. Une telle attitude peut renforcer la cohésion de l’équipe et nous rendre plus solidaires face aux difficultés.
Lorsque vous poursuivez vos objectifs, il est essentiel de garder l’esprit ouvert. Cela signifie être capable d'accepter les critiques des autres, de comprendre les points de vue des autres et d'être capable d'obtenir des conseils de personnes capables d'agir. Les gens sont très différents les uns des autres. Rechercher un terrain d'entente tout en réservant les divergences, rechercher le consensus et adhérer à nos propres principes, voilà ce que nous devons nous efforcer de faire. De plus, l’évolution est aussi un processus qui ne peut être ignoré. La transformation du cerveau émotionnel en cerveau rationnel est un objectif que nous devons constamment poursuivre. Ce n’est qu’en restant calmes et en affrontant les problèmes de manière rationnelle que nous pourrons prendre des décisions plus éclairées.
Dans le développement de l'entreprise, réduire l'impact de la contingence et des émotions personnelles sur la prise de décision et assurer la fermeté et la clarté des décisions. Logistique mondiale ensoleillée Déduire et optimiser continuellement nos propres principes à partir de cas empiriques réduit non seulement les risques, mais renforce également notre crédibilité sur le marché logistique international. L'optimisation du processus décisionnel de l'entreprise a considérablement amélioré notre efficacité opérationnelle. À l'avenir, nous continuerons à rationaliser les processus et à garantir que nos principes restent inébranlables, notamment en matière de gestion des risques de recouvrement. Les synthèses partagées sont source d'héritage de connaissances et innovation. J'espère que tout le monde pourra apporter activement des idées et grandir ensemble dans le partage de lecture mensuel.
Livre recommandé pour le prochain numéro : "L'art de gérer"
Introduction à l'histoire
Ce livre "L'art de la gestion ascendante (édition améliorée) : Comment signaler correctement le travail" a été approuvé"4mesures,4question,7un secret et8"Un problème difficile", analyse en profondeur la relation supérieur-subordonné sur le lieu de travail et comment établir une relation supérieure-subordonné harmonieuse, et vous apprend étape par étape comment rapporter correctement votre travail. Il s'agit d'un manuel pratique sur les « rapports de travail », et c'est aussi une interprétation de « comment Le guide comportemental « S'entendre avec son patron » peut aider les lecteurs à apprendre à rapporter correctement leur travail, à compléter la transition de « personne transparente » à « personne irremplaçable", devenir l'objet de confiance et de dépendance du patron, et maîtriser le secret du développement et de la promotion sur le lieu de travail. Raison recommandée
"L'art de la gestion ascendante (édition améliorée) : Comment signaler correctement son travail" convient aux professionnels intéressés par les compétences en communication.
