هل تتطلع إلى الطلاب الأجانب؟ تتعاون شركات بناء السفن الكورية مع الجامعات لتنمية مواهب بناء السفن
تتضمن المحتويات الرئيسية للاتفاقية إنشاء هيئة اتفاقية تحويل تأشيرة عمل E-7 للطلاب الأجانب الذين تخرجوا من الجامعات الكورية ، وإنشاء وتقييم فريق التحقق من المهارات المشترك بين المدارس والمؤسسات ، وتوفير مساحة توجيه ومكتب. دعم المعدات للطلاب في كليات التدريب ، ودعم الطلاب. يوفر التعليم والممارسة دعم المعدات والمعدات ، ويطوران بشكل مشترك دورات تعليمية هادفة ودورات مميزة ، ودعم المحاضر وتنفيذ خطط التقييم ، وصياغة نظام ممارسة في الموقع للطلاب الأجانب في Daxian Shipbuilding.
من أجل تنمية المواهب المتميزة التي تلبي احتياجات صناعة بناء السفن ، قررت كل من المدارس والمؤسسات العمل بشكل مشترك على تشغيل دورة تعليمية قائمة على الطلبات مرتبطة بالتوظيف. عندما توفر جامعة Dongui للعلوم والتكنولوجيا دعم التوظيف لشركة Daesun Shipbuilding ، ستمنح Daesun Shipbuilding خصومات على التوظيف للطلاب الملتحقين بدورات التعليم المتقدم العادية.
بالإضافة إلى ذلك ، يخطط الطرفان أيضًا للتعاون بنشاط في بناء مساحات التعلم الأساسية في الموقع والاستخدام المشترك للمعدات والزيارات الجامعية في الموقع ودعم التدريب في الموقع.
المدير الممثل لشركة Dae Sun لبناء السفن ، Lee Soo-geun ، والمدير التنفيذي Lee Seung-Won ، ورئيس جامعة Dongui للعلوم والتكنولوجيا ، Kim Yong-do ، وعميد التبادل الدولي Kim Tae-kyung ، والوزير Lim Dong-Hyun ، وقائد الفريق Lee Moon - حضر هو والأشخاص ذوي العلاقة حفل التوقيع.
قال Kim Yong-do ، رئيس جامعة Dongui للعلوم والتكنولوجيا: "من أجل التكيف مع عصر العولمة ، تركز مدرستنا على تنمية الطلاب المتميزين في الخارج. من خلال هذه الاتفاقية ، سنسعى جاهدين لتنمية المواهب المتميزة في بناء السفن مع قدرة عملية أعلى ".
قال Li Xiugen ، المدير التمثيلي لشركة Daesun لبناء السفن: "إن الشركة مليئة بالتوقعات للمواهب التي تنميها جامعة Dongyi للعلوم والتكنولوجيا ، التي لديها فريق ممتاز من الأساتذة وبيئة تعليمية ممتازة. وأعتقد أنه من خلال هذه الاتفاقية ، يمكن دمج الموارد البشرية والمادية لكل من المدرسة والمؤسسة بشكل جيد. في المستقبل ، سيكون هناك تأثير تآزر كبير في اكتشاف المواهب التقنية العالمية لبناء السفن. "
مع البدء الرسمي لبناء عدد كبير من الطلبات التي تم إجراؤها في السنوات الأخيرة ، يتزايد النقص في القوى العاملة في شركات بناء السفن الكورية. وفقًا لتقرير "آفاق الوظائف في الصناعات الرئيسية في النصف الثاني من عام 2021" الصادر عن دائرة معلومات التوظيف الكورية ، من بين الصناعات الثمانية الرئيسية في البلاد ، فقد بناء السفن الوظائف فقط. مشكلة نقص القوى العاملة لشركات بناء السفن الصغيرة والمتوسطة الحجم في كوريا الجنوبية أكثر خطورة. منذ منتصف العام الماضي ، واجهت بعض شركات بناء السفن الصغيرة والمتوسطة الحجم مشكلة بسبب فقدان الإنتاج الأساسي والمواهب الفنية ، وحتى عدد كبير من موظفي إدارة الإنتاج تم "سرقتهم" من قبل شركات بناء السفن الكبيرة. كانت هناك حالات قصوى حيث انهارت أجزاء من خط الإنتاج.
من أجل التخفيف من تناقض النقص الحاد في القوى العاملة ، وضمان المواهب المتميزة في المستقبل ، وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات ، أعلنت وزارة العدل في كوريا الجنوبية أنه اعتبارًا من 8 أغسطس من هذا العام ، ستطبق تأشيرة التدريب الميداني المتقدم. نظام للطلاب الأجانب من الجامعات المتميزة. نطاق المجالات المتطورة هو أحدث التقنيات المعلنة في المادة 5 من قانون التنمية الصناعية الكوري ، بما في ذلك أشباه الموصلات وتكنولوجيا المعلومات وإدارة التكنولوجيا والنانو والإلكترونيات الرقمية والبيولوجيا والنقل والآلات والمواد الجديدة والبيئة والطاقة مجالات. مع إدخال هذه السياسة ، يمكن للطلاب الأجانب الذين يدرسون في الجامعات الكورية أيضًا إجراء دورات تدريبية في الشركات الكورية ذات الصلة.
تتوقع وزارة العدل في كوريا الجنوبية أن هذه الخطوة ستوفر للمواهب الخارجية المحتملة فرصة لتجربة العمل والعيش في الشركات الكورية الجنوبية ، وجذب الطلاب الأجانب في كوريا الجنوبية ، وبالتالي يكون لها تأثير في الاستيلاء على الموارد البشرية المتميزة في العالم..
