¿Estás mirando a estudiantes extranjeros? Las empresas coreanas de construcción naval cooperan con las universidades para cultivar talentos en la construcción naval
Los principales contenidos del acuerdo incluyen el establecimiento de un organismo de acuerdo de conversión de visa de trabajo E-7 para estudiantes extranjeros que se graduaron de universidades coreanas, el establecimiento y evaluación de un equipo conjunto de verificación de habilidades entre escuelas y empresas, la provisión de espacio de orientación y oficina. apoyo de equipo para estudiantes en colegios de pasantías, y el apoyo de los estudiantes. La educación y la práctica brindan equipos y soporte de equipos, desarrollan conjuntamente cursos de educación específicos y cursos característicos, apoyo de profesores e implementación de planes de evaluación, y formulan un sistema de práctica en el sitio para estudiantes extranjeros en Daxian Shipbuilding.
Con el fin de cultivar talentos destacados que satisfagan las necesidades de la industria de la construcción naval, tanto las escuelas como las empresas han decidido operar conjuntamente un curso de educación basado en pedidos relacionado con el reclutamiento. Cuando la Universidad de Ciencia y Tecnología de Dongui brinde apoyo laboral a Daesun Shipbuilding, Daesun Shipbuilding otorgará descuentos de reclutamiento a los estudiantes que estén en cursos regulares de educación avanzada.
Además, las dos partes también planean cooperar activamente en la construcción de espacios básicos de aprendizaje en el lugar y el uso conjunto de equipos, visitas a universidades en el lugar y apoyo para pasantías en el lugar.
Director representante de Dae Sun Shipbuilding, Lee Soo-geun, ejecutivo Lee Seung-won, presidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Dongui Kim Yong-do, decano de intercambio internacional Kim Tae-kyung, ministro Lim Dong-hyun, líder del equipo Lee Moon -hee y otras personas relacionadas asistieron a la ceremonia de firma.
Kim Yong-do, presidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Dongui, dijo: "Para adaptarse a la era de la globalización, nuestra escuela se está enfocando en cultivar estudiantes extranjeros sobresalientes. A través de este acuerdo, nos esforzaremos por cultivar talentos sobresalientes en construcción naval con mayor capacidad práctica".
Li Xiugen, director representante de Daesun Shipbuilding, dijo: "La empresa está llena de expectativas por los talentos cultivados por la Universidad de Ciencia y Tecnología de Dongyi, que cuenta con un excelente equipo de profesores y un excelente ambiente educativo. Creo que a través de este acuerdo, los recursos humanos y materiales tanto de la escuela como de la empresa pueden estar bien integrados. En el futuro, habrá un gran efecto de sinergia en el descubrimiento de talentos técnicos de construcción naval global".
Con el inicio oficial de la construcción de una gran cantidad de pedidos realizados en los últimos años, la escasez de mano de obra en las empresas de construcción naval coreanas está aumentando. Según el informe "Perspectivas de empleo en las principales industrias en la segunda mitad de 2021" del Servicio de Información de Empleo de Corea, entre las ocho principales industrias del país, solo la construcción naval perdió empleos. El problema de escasez de mano de obra de las pequeñas y medianas empresas de construcción naval en Corea del Sur es aún más grave. Desde mediados del año pasado, algunas pequeñas y medianas empresas de construcción naval han estado en problemas debido a la pérdida de talento técnico y de producción central, e incluso una gran cantidad de personal de gestión de producción ha sido "robado" por grandes empresas de construcción naval. Ha habido casos extremos en los que colapsaron partes de la línea de producción.
Con el fin de aliviar la contradicción de la grave escasez de mano de obra, garantizar futuros talentos destacados y mejorar la competitividad de las empresas, el Ministerio de Justicia de Corea del Sur anunció que, a partir del 8 de agosto de este año, implementará la visa de pasantía de campo avanzada. para estudiantes extranjeros de universidades destacadas. El alcance de los campos de vanguardia son las tecnologías de vanguardia anunciadas en el artículo 5 de la Ley de Desarrollo Industrial de Corea, que incluyen semiconductores, TI, gestión de tecnología, nanotecnología, electrónica digital, biología, transporte y maquinaria, nuevos materiales, medio ambiente y energía. campos. Con la introducción de esta política, los estudiantes extranjeros que estudian en universidades coreanas también pueden realizar pasantías en empresas coreanas relacionadas.
El Ministerio de Justicia de Corea del Sur espera que este movimiento brinde a los posibles talentos extranjeros la oportunidad de experimentar el trabajo y la vida en empresas de Corea del Sur, atraer estudiantes extranjeros a Corea del Sur y, por lo tanto, tener el efecto de apoderarse de los recursos humanos sobresalientes del mundo..
