Przyglądasz się zagranicznym studentom? Koreańskie firmy stoczniowe współpracują z uniwersytetami w celu kultywowania talentów stoczniowych
Do głównych treści umowy należy powołanie organu umowy o zamianę wizy pracowniczej E-7 dla studentów zagranicznych, którzy ukończyli koreańskie uniwersytety, powołanie i ocena wspólnego zespołu weryfikującego umiejętności między szkołami i przedsiębiorstwami, zapewnienie przestrzeni poradnictwa i biura wsparcie sprzętowe dla studentów w kolegiach stażowych oraz wsparcie studentów. Edukacja i praktyka zapewniają wsparcie sprzętowe i sprzętowe, wspólnie opracowują ukierunkowane kursy edukacyjne i kursy charakterystyczne, wsparcie wykładowców i wdrażanie planów oceny oraz formułują system praktyk na miejscu dla zagranicznych studentów w Daxian Shipbuilding.
W celu kultywowania wybitnych talentów, odpowiadających potrzebom przemysłu stoczniowego, zarówno szkoły, jak i przedsiębiorstwa zdecydowały się na wspólne prowadzenie rekrutacyjnego kursu edukacyjnego opartego na zamówieniach. Kiedy Uniwersytet Nauki i Technologii Dongui zapewnia wsparcie zatrudnienia dla Daesun Shipbuilding, Daesun Shipbuilding udzieli zniżki rekrutacyjnej studentom, którzy uczęszczają na regularne zaawansowane kursy edukacyjne.
Ponadto obie strony planują również aktywną współpracę w zakresie budowy podstawowych przestrzeni do nauki na miejscu i wspólnego korzystania ze sprzętu, wizyt na uczelniach na miejscu oraz wsparcia w zakresie staży na miejscu.
Przedstawiciel dyrektora Dae Sun Shipbuilding, Lee Soo-geun, dyrektor wykonawczy Lee Seung-won, prezydent Dongui University of Science and Technology Kim Yong-do, dziekan ds. wymiany międzynarodowej Kim Tae-kyung, minister Lim Dong-hyun, lider zespołu Lee Moon -hee i inne powiązane osoby wzięły udział w ceremonii podpisania.
Kim Yong-do, prezes Dongui University of Science and Technology, powiedział: „Aby dostosować się do ery globalizacji, nasza szkoła koncentruje się na kultywowaniu wybitnych zagranicznych studentów. Dzięki tej umowie będziemy dążyć do kultywowania wybitnych talentów stoczniowych z wyższe umiejętności praktyczne."
Li Xiugen, dyrektor przedstawicielski Daesun Shipbuilding, powiedział: „Firma jest pełna oczekiwań co do talentów pielęgnowanych przez Uniwersytet Nauki i Technologii Dongyi, który ma doskonały zespół profesorów i doskonałe środowisko edukacyjne. Wierzę, że dzięki tej umowie, zasoby ludzkie i materialne zarówno szkoły, jak i przedsiębiorstwa mogą być dobrze zintegrowane. W przyszłości nastąpi ogromny efekt synergii w odkrywaniu globalnych talentów technicznych w przemyśle stoczniowym.
Wraz z oficjalnym rozpoczęciem budowy dużej liczby zamówień podejmowanych w ostatnich latach pogłębia się niedobór siły roboczej w koreańskich firmach stoczniowych. Według raportu „Prospects for Jobs in Major Industries in the Second Half of 2021” przygotowanego przez Korea Employment Information Service, wśród ośmiu głównych gałęzi przemysłu w kraju, tylko przemysł stoczniowy stracił pracę. Problem niedoboru siły roboczej w małych i średnich przedsiębiorstwach stoczniowych w Korei Południowej jest jeszcze poważniejszy. Od połowy zeszłego roku niektóre małe i średnie firmy stoczniowe znalazły się w tarapatach z powodu utraty podstawowych talentów produkcyjnych i technicznych, a nawet duża liczba personelu zarządzającego produkcją została „przeszukana” przez duże firmy stoczniowe. Zdarzały się skrajne przypadki zawalenia się części linii produkcyjnej.
Aby złagodzić sprzeczność dotkliwego niedoboru siły roboczej, zapewnić w przyszłości wybitne talenty i zwiększyć konkurencyjność przedsiębiorstw, Ministerstwo Sprawiedliwości Korei Południowej ogłosiło, że od 8 sierpnia br. wdroży zaawansowaną wizę na staż terenowy dla zagranicznych studentów wybitnych uczelni. Zakres najnowocześniejszych dziedzin to najnowocześniejsze technologie ogłoszone w art. 5 ustawy o rozwoju przemysłowym Korei, w tym półprzewodniki, informatyka, zarządzanie technologią, nano, elektronika cyfrowa, biologia, transport i maszyny, nowe materiały, środowisko i energia pola. Wraz z wprowadzeniem tej polityki zagraniczni studenci studiujący na koreańskich uniwersytetach mogą również odbywać staże w powiązanych koreańskich firmach.
Ministerstwo Sprawiedliwości Korei Południowej oczekuje, że ten ruch zapewni potencjalnym zagranicznym talentom możliwość doświadczenia pracy i życia w południowokoreańskich firmach, przyciągnięcia zagranicznych studentów do Korei Południowej, a tym samym przejmie wybitne zasoby ludzkie na świecie.
