ZIM本社のストライキで港湾業務が混乱、ハパック・ロイドの買収プロセスに新たな変数が加わる

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イスラエルのメディア、カルカリストによると、ZIM本社では労働協約の対象となる従業員約900人が4月17日午後、ストライキに突入した。その理由は、新たな労働協約交渉で労組と経営陣が合意に達しなかったためである。この攻撃により、港での荷降ろし作業を含むイスラエル国内のZIM業務のほとんどが停止した。

雇用主と従業員の間の交渉は今週末も続き、ハパックロイドの代表も参加する予定だ。 Zim経営陣は数日以内に通常業務を再開したいと考えている。労働組合のオーレン・カスピ委員長は、ハパック・ロイド社が既存の労働協約に反する条件で数百人の従業員を早期退職に追い込もうとしていると述べた。 ZIMは、全当事者が新協定の条件について予備合意に達したが、それでも組合はストライキを開始することを決定したと答えた。

今年2月、ハパック・ロイドはイスラエルのプライベート・エクイティ・ファンドFIMIと提携し、ZIMの全株式を42億米ドルで取得した。当時、ジムのイスラエル本社では約1000人の従業員が自分たちの権利や利益が損なわれることを懸念し、雇用の保護や補償を求めてストライキを行った。その後、ハパック・ロイドは勤務を約束し、約500人の従業員の補償金として少なくとも3億米ドルを割り当て、ストライキは沈静化した。今回のストライキは、労使が従業員の権利と利益の問題についてまだ合意に達していないことを改めて示しており、買収プロセスに重大な影響を与える可能性がある。

さらに、ZIMの社長兼最高経営責任者（CEO）のイーライ・グリックマン氏が辞任を発表しており、取締役会は今後数週間以内に後任の人選を開始する予定だ。イーライ・グリックマン氏は、スムーズな移行を確保するために6か月の通知期間を設けて引き続き取締役に就任する。ハパック・ロイドはこれまで、買収取引が2026年末までに完了すると楽観的に予想していたが、業界では一般に、複数の課題により買収取引は2027年に延期される可能性があると考えられていた。