mendesak! Jurang untuk bakat jenis ini akan menjadi hampir 30 juta! Satu syarikat menawarkan gaji tahunan sebanyak satu juta

Ia adalah musim puncak pengambilan pekerja pada awal tahun baharu. Wartawan itu melawat Cixi, Zhejiang dan mendapati ratusan syarikat "dahagakan bakat" di setiap satu daripada banyak pameran kerja luar talian berskala besar yang diadakan selepas Festival Musim Bunga. Yang mana jenis pekerjaan lebih popular?

Pekerja mahir kekurangan bekalan, dan syarikat sedang merekrut pekerja bergaji tinggi dalam talian dan luar talian

Pada pameran kerja itu, wartawan mendapati terdapat permintaan yang lebih besar untuk jawatan mahir seperti jurutera R&D, jurutera struktur, pemasang dan pengimpal.

Pengurus pengambilan dari banyak syarikat memberitahu pemberita bahawa mereka secara amnya menghadapi kekurangan struktur pekerja. Sebuah syarikat yang terlibat dalam pengeluaran penyambung modul fotovoltaik telah merekrut kakitangan reka bentuk mekanikal dan R&D sejak akhir tahun lepas.

Chen Shaogang, Pengarah Pejabat Pengurus Besar Zhejiang Photovoltaic Technology Co., Ltd.:Keseluruhan kumpulan bakat tidak mencukupi.Sesetengah jawatan mempunyai gaji tahunan sekurang-kurangnya 200,000 yuan, mungkin 500,000 yuan. Jika terdapat kejayaan kemahiran utama, gaji tahunan 1 juta yuan tidak mengapa.

Kekurangan pekerja mahir tidak terhad kepada pangkalan pembuatan Cixi. Di sebuah syarikat perkhidmatan buruh di Beijing, Zang Yuanjie, orang yang bertanggungjawab dalam perniagaan pengambilan siaran langsung, sedang membantu syarikat dengan pengambilan dalam talian. Beliau memberitahu pemberita bahawa pada awal tahun ini, pengambilan dalam talian juga mengalami situasi penawaran dan permintaan yang kukuh.

Pengarah pengambilan beberapa syarikat memberitahu pemberita bahawa kerana pekerja mahir memerlukan tempoh latihan tertentu dan mesti bermula sebagai perantis, ramai orang muda tidak mempunyai kesanggupan. Mereka yang datang untuk memohon pekerja teknikal pada dasarnya adalah tuan lama dalam lingkungan 50-an.

Penyelidikan menunjukkan bahawaPada masa ini, fenomena "kekurangan kemahiran" berleluasa dalam kalangan kumpulan kolar biru di negara saya., beberapa pekerja kolar biru muda dengan kelayakan akademik yang lebih rendah hanya boleh diambil bekerja dalam jawatan pemasangan mudah kerana mereka tidak mempunyai kemahiran seperti pengendalian alat mesin CNC. Apabila golongan muda dengan tahap pendidikan tertentu memilih kerjaya, mereka lebih suka pekerjaan dengan masa lapang dan persekitaran yang bebas daripada memasuki kilang.

Syarikat memasuki sekolah untuk "merampas orang" dan pelajar sekolah vokasional kembali ke sekolah awal untuk memohon pekerjaan

Kekurangan pekerja mahir juga telah menyebabkan banyak sekolah vokasional dan teknikal memulakan kerja pengambilan dengan perusahaan lebih awal.Di banyak sekolah vokasional di Beijing dan Henan, walaupun semester belum bermula secara rasmi, kerja memadankan graduan baru dengan pekerjaan telah pun bermula.

Di sebuah sekolah vokasional dan teknik di Beijing, pengetua Li Chang'e telah menerima perekrut korporat sejak hari keenam Tahun Baru Imlek. Li Chang'e berkata apabila kadar penyambungan semula kerja dan pengeluaran di pelbagai tempat semakin pantas, bilangan pekerja yang diambil oleh perusahaan juga meningkat dengan ketara berbanding tahun-tahun sebelumnya.

Li Chang'e, pengetua sebuah sekolah automobil di Beijing: Pusat Bimbingan Keusahawanan dan Pekerjaan kami telah menandatangani perjanjian kerjasama dengan empat taman kereta di Beijing dan dua taman kereta di Tianjin. Mereka mahukan sejumlah besar pelajar melakukan latihan, dan setiap taman memerlukan lebih daripada 100 orang.

Bagi mendapatkan pekerja mahir yang memuaskan, ramai kakitangan dari syarikat pengambilan telah datang ke sekolah dalam tempoh ini untuk melihat sendiri kemahiran dan kerajinan pelajar. Ramai pelajar juga penuh keyakinan apabila berdepan dengan syarikat yang datang untuk merekrut, dengan harapan mendapat pekerjaan yang memuaskan pada awal tahun ini.

Di sebuah sekolah vokasional di Zhengzhou, Henan,Disebabkan permintaan daripada banyak syarikat untuk pengambilan tahun baharu, pihak sekolah meminta lebih 300 pelajar kembali ke sekolah awal untuk menyertai pameran pekerjaan itu..

Chen Bin, pengarah jabatan kakitangan pangkalan syarikat pengambilan di Shanghai:Yang paling kurang adalah kedudukan kimpalan dan kimpalan logam, termasuk kedudukan kimpalan robot. Kerana apabila produk dikemas kini, pelanggan mempunyai keperluan kualiti yang lebih tinggi untuk produk. Jurukimpal kini memperoleh sekitar 11,000 yuan hingga 12,000 yuan sebulan.

Data menunjukkan bahawa dengan peningkatan industri negara saya dan pembangunan ekonomi digital,Menjelang 2025, jurang bakat dalam 10 bidang pembuatan utama China akan menghampiri 30 juta.Kekurangan pekerjaan teknikal juga telah membuka peluang kepada ramai pencari kerja. Zhang Jianfeng, 37, pada asalnya bekerja sebagai kren menara di tapak pembinaan.Dia mendapat tahu bahawa terdapat kekurangan pengimpal di pasaran dan mempelajari kemahiran baru mengimpal dua bulan lalu.

Zhang Jianfeng, pelajar di sekolah vokasional dan teknik:Pada mesyuarat pemilihan berganda, terdapat enam atau tujuh syarikat yang saya minati, dan saya menerima temu duga daripada tiga atau empat syarikat. Gaji adalah kira-kira 10,000 yuan sebulan.